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量化私募业绩爆棚,有员工获得5千万元年终奖,该行业的薪资为何这么高...
量化私募基金他们能够拿到这么高的薪酬，主要是因为他们这个行业起点非常高，动不动就是几个亿为单位。所以说他们拿的薪资，用千万为单位也是比较合理的。
因为他们的资金基数都非常大，所以说他们赚钱或者亏钱的数额都是很巨大的。他们如果能够赚多一点钱，那他们就能够获得非常丰厚的年终奖金。
因为做这个私募量化虽然赚钱，但行业门槛非常高，做公募基金的那都是一个团队的，赚钱了亏钱了都没什么关系，但是做私募基金的不能赚钱，就意味着这个团队没用。
基金经理工资多少钱一个月?
1、在上海，一般的基金经理是3万~4万的月薪。不包括年终奖。与律所相比比较高一点。基金产品设计、基金募集、基金投资、风险控制、行政、业务部等。
2、补充：确切的说是基金的收益是管理费，申购费一般都是代销机构赚，基金经理的收入直接和基金收益挂钩，但并不能说就是管理费。封闭式基金的收益自然也是管理费。
3、工资不同：基金经理年薪都是百万以上级别，基金销售经理的工资几万到百万之间。要求不同： 基金经理的要求很高，学历资历水平都要资深，而基金销售经理对学历没有很高的要求。
4、一般：中小公司基金经理年薪大致在30万到200万之间；大型公司如嘉实、华夏的基金经理年薪普遍高于两百万。奖金方面，基金公司会根据基金经理年度业绩排名来发放。
量化私募竟能拿到5000万元年终奖,网友:太酸了
1、量化私募竟能拿到5000万元年终奖，网友：太酸了，近日，社交媒体上一则文章引发关注：有量化私募发了5000万元的年终奖，量化私募竟能拿到5000万元年终奖，网友：太酸了。
2、绝大部分的私募基金，他们的基金量都是几亿起步，资金规模比较大的甚至可以达到上百亿。所以说他们拿到5，000万的薪酬，确实是非常合理的范围。
3、这一次收到5，000万的年终奖，能够登上新闻，那确实说明绝大部分的同行都拿不到5，000万的年终奖。他能够拿到这么高的年终奖，肯定是他操作的私募基金有非常高额的收益。
4、这个公司核心员工的年终奖能够达到5000万元的话，那他们公司的资金规模可能达到了几十亿的资金。就是因为他的基数高，所以说他的薪资待遇才会有这么高。
5000万年终奖刷屏,企业应不应该“奖励运气”?
1、我个人认为企业不应该奖励运气，但是你说的这个五千万年终奖和运气是两回事。因为这个年终奖是靠实力得到的，并不是靠运气，不要以为私募基金经理乱投就行了，也是要看自己本事的。
2、因此一般只有小部分核心员工才能够得到如此高的年终奖。一：这件事情是怎么回事？据新闻报道称，有一位金融行业的从业者和私募行业的朋友进行聊天时，得知其年终奖获得了5000万。我个人认为这位应该是私募里面的核心技术人员。
3、私募公司赚的并不是拿着你投资赚到的钱，它们赚的是管理费，也就是从你交给他们资金中抽取一定比例的管理费。
4、公司业务经理最高获得500万元现金奖励(图源网络) 该企业另一名员工介绍，公司年会表彰一线员工，给受表彰员工发年货，员工福利包括5公斤猪肉、1箱小黄鱼、2袋大米、2箱白酒、1箱啤酒、1袋面粉和1箱鸡蛋，此外“还发钱”。
5、据了解，字节调动目前在全球的员工超过5万人； 如果按照最低一级的平均工资15k来计算，相当于张一鸣要给每人发放7500元的奖金，全员奖金发放额最少合计75亿元。
6、公司不一定要发年终奖，也没有相关的法律条例对此有硬性规定。但是如果公司想要激励员工，那么最好还是要发放年终奖，只有能力比较出众的人才能够领到这笔奖金。
基金经理年薪有多少
据介绍，排名处于中分位的基金公司中，基金经理的年薪在300万到500万之间。上海规模比较大的基金公司会超过这个数字，小公司则处于这个水平之下。有些小公司的基金经理年薪为100万，甚至更少。
基金公司员工的薪酬 对于基金公司的高管来说，福利更是丰厚。根据公开资料显示，一线基金公司的高管年薪普遍在200万元以上，而在员工福利方面，他们还可以享受到更多的特权，如免费住房、私人秘书、私人医生等。
至200万之间。基金经理有固定薪资，基金经理能拿到扣除渠道费用后管理费的百分之30作为奖金。
截至20年底国内有255位基金经理的基金规模超过百亿，按照百亿规模以及百万年薪，这255位里边年收入最低的也有100万+100亿*0.225%=2350万，真爽，工作4年就能达成一个小目标。
年收入一般在50万至200万之间。具体数额取决于基金经理在华泰证券的资深度、业绩、工作经验以及基金经理本身的能力和专业知识。另外，华泰证券还会针对基金经理的不同表现进行奖励，从而使基金经理的年收入增加。
工资在200到400万。经查询万科基金经理的年薪一般200到400万，主动管理型的股票基金经理与业绩挂钩，一般是300万到1000万。
某量化私募核心员工年终奖5000万,该行业的薪资待遇为何这么高?_百度...
1、因为他们的资金基数都非常大，所以说他们赚钱或者亏钱的数额都是很巨大的。他们如果能够赚多一点钱，那他们就能够获得非常丰厚的年终奖金。
2、量化私募基金他们能够拿到这么高的薪酬，主要是因为他们这个行业起点非常高，动不动就是几个亿为单位。所以说他们拿的薪资，用千万为单位也是比较合理的。
3、一位资深量化投资人士表示，5000万元的年终奖只有顶级量化私募的核心员工才能拿到。
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